人才招聘

公司理念
    我们需要的人才——认同公司的价值观;有创造性思维和快速学习能力;有应对挑战的激情和脚踏实地的工作态度;有独立解决问题的能力和团队合作精神;我们始终坚持“以人为本”的用人理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才、激励型的薪酬体制、优越的人才政策和富有竞争力的用人体制,以及广阔的发展平台,不断吸引各类人才加入公司齐发展。公司更是一家研究学习型企业,以培养商业地产复合型人才为己任,现因公司业务发展需要,诚聘以下英才:

 

招聘岗位任职资格描述

 

一、策划经理 /专员/助理

1、大型购物中心、商场或百货行业等相关行业策划推广工作三年以上工作经验,熟悉购物中心、百货商场的策划推广、媒介、促销活动组织。
2、对零售、消费市场讯息敏感度高,有一定的分析能力。
3、具备大型企划活动的策划和现场管理能力,有较强的表达与公关能力。
4、有良好的个人素养和团队管理能力,团队合作精神佳。


二、招商经理/主管/专员

1、从事大型购物中心或主题购物商城招商工作五年以上,熟悉招商程序,有丰富的商户资源。
2、熟悉购物中心规划、能制定有效的商业建议。
3、能制定各阶段招商方案,并善于客户的接待、谈判、追踪跟进及落实签约等。
4、具备较强独立工作能力及团队合作精神,对项目工作操控能力及沟通协调能力强。

三、招商总监

1、有10年以上商业行业(综合体)领域招商管理工作经验,2年以上同岗位工作经历,熟悉商业物业租赁管理运作模式。

2、具有良好的语言表达能力,优秀的交际沟通能力、谈判能力,团队领导能力,优秀的职业素质;有强烈的事业心和责任感,良好的敬业精神和职业道德操守。
3、熟悉多个行业客户,有成熟的客户网络及知名品牌资源。
4、全面负责公司项目商业招商工作,具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理顾问等全面主持招商工作的能力。
5、根据项目公司开发情况,具备统筹招商管理工作,分解并制定招商人员阶段性招商计划,组织、指导团队成员各项招商工作的能力。
6、具备建立和健全各项招商管理制度,运作规范和流程,岗位职责与工作标准,并组织贯彻实施的能力。

四、招商/销售实习生
1、中专以上学历,在校大四学生、2013、2014届应届毕业生,男女生不限,市场营销类、经济类、管理类、中文、房地产相关专业者优先考虑;
2、气质形象佳,积极热情、沟通能力强、有一定的亲和力;
3、学习能力强,能够吃苦耐劳,身体健康;对房地产行业有浓厚兴趣,愿意从事招商工 作,乐于从事

有挑战性的工作;
4、目前已无固定课程,可进行全职实习(论文答辩、考试可适当调整工作时间)。
5、在校期间有过比较长期的促销、志愿者、学校社团活动等活动经历者优先。

五、广告设计部 (文案策划)
1、广告、营销、中文等专业,有住宅或商业房地产文案策划从业经验及有成功策划案例者优先;
2、责任心强、与创意人员良好协作,能正确引导创意方向,统筹整个广告形象服务推广方案策划;
3、能独立撰写商业地产项目阶段性各类广告的策划案,并有较强的提案能力及执行力;
4、有一定的市场营销知识与经验,能进行策略性深度思考,对地产项目的定位、推广、渠道等提出准确可行的参考方案;
5、具备房地产行业同岗位经验优先,优秀应届毕业生亦可

以上职位,热诚欢迎房地产、建筑设计、市场营销、广告、中文等专业应届毕业生应聘。

有意者请按以下方式投递简历:(请注明应聘职位,合则约见,勿到访)
E-mail:99626437@qq.com(请以Word文档格式发送附件)
联系人:潘先生   TEL:185 2052 7138
咨询电话:020-29883233

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